| English | Coordonnées | Aide | Accueil | Canada |
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Moteur de recherche des attributions Détail du projet |
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| Titre du projet | Decreasing employee absenteeism through feedback, goal-setting, and relapse prevention |
| Programme | Subventions ordinaires de recherche |
| Exercice financier | 2000 |
| Année du concours | 1999 |
| Candidat | Gaudine, Alice |
| Organisme et province | Memorial University of Newfoundland, Terre-Neuve-et-Labrador |
| Montant | 10 866,00 $ |
| Discipline | Comportement organisationnel |
| Domaine de recherche | Gestion |
| Cocandidat (au moment de la demande) |
Dawe, Doreen Saks, Alan |
| Mots-clés | absenteeism; feedback; goal-setting; relapse prevention; field study; self-efficacy |
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